El paper “The impact of HRM practices on organizational performance: A model and a test for Uruguay” de la Dra. Adriana Cassoni, Investigadora y docente de Economía de la Facultad de Administración y Ciencias Sociales, y el Dr. Gaston J. Labadie, Decano de la facultad, obtuvo el premio “Mejor Paper” otorgado por Emerald Group Publishing Limited en “IHRM (International Human Resources Management) Conference”. El evento tuvo lugar los días 9 y 10 de mayo de 2013 en The Pennsylvania State University (Estados Unidos). El paper fue presentado por el Dr. Labadie.