Coordinadora académica de programas de RR.HH. de ORT comparte las claves para potenciar líderes en las organizaciones

“Todavía quedan organizaciones con prácticas de management del siglo pasado, pero ciertamente las nuevas generaciones reclaman cosas distintas. El concepto de trabajo es otro; las personas ya no son piezas intercambiables y quieren ser vistas, oídas y consideradas en su individualidad”, comenta Ximena Fernández, PhD —coordinadora académica de los programas de recursos humanos de ORT— en el artículo de la revista Forbes "En la era de la influencia, ya no está vigente el paradigma del liderazgo asociado a la autoridad”.

Leé el artículo completo.